Славянские школьники побывали на экскурсии
15 мая, с старшими классами Славянской школы №13 была проведена экскурсию по Славянскому машиностроительному заводу, изготавливающему детали на заказ, в процессе которой ребята были ознакомлены с основными принципами хода работы концерна, узнали о мощностях и производственных линиях завода. Инициатором проведенного ознакомительного посещения выступил председатель правления ПАО «Славянский машиностроительный завод» Павел Придворов, депутат местного городского совета.
Как позже рассказал П. Придворов, он давно осознал необходимость ставки на молодых специалистов и то, что любовь к работе нужно прививать со школьной скамьи. На сегодняшний день государственные предприятия испытывают катастрофическую нехватку молодых кадров, поэтому пришло то время, когда руководители и директора заводов и фирм должны сами заинтересовывать молодежь в работе на их производстве. И, возможно, проведение таких экскурсий станет толчком к освоению той или иной промышленной специальности, так или иначе связанной с изготовлением деталей по чертежам.
Славянский машиностроительный завод, был основан в 1945 году и в сентябре этого года будет праздновать знаменательную дату, своё 70-летие. В планах руководства завода провести массовое празднование юбилея с застольем, конкурсами и другими развлекательными мероприятиями. Старшеклассники посетили проектный отдел и тех. отдел, где им был рассказан процесс и стадии изготовления деталей по эскизам к различным механизмам, а также наглядно показан сам процесс производства.
До 2003 года на предприятии производилось подъемно-транспортное оборудование, однако с приходом нового руководства ПАО «Славянский машиностроительный завод» стал основным конкурентоспособным лидером, предлагающим полный перечень оснащения и грузоподъемного оборудования металлургической промышленности, а также сталеплавильных, шахтных и горно-обогатительных комплексов.
Отдел кадров предприятия проводит каждый год поездки на дни открытых дверей в институтах, профессионально-технических училищах и лицеях, где будут проходить обучение будущие потенциальные молодые специалисты. По состоянию на сегодня завод испытывает нехватку специалистов по следующим направлениям: токарь-расточник, сверловщик, фрезеровщик, зуборезчик, слесарь по сборке м\к. Вопреки кризисной ситуации в государстве, в начале второго квартала этого года завод преодолел кризис и обеспечил себя стабильной работой до конца года.